採用方針について
入社時に、医療に関しての専門知識は必要ですか？
弊社は、人物重視ですので特に初めは医療の専門知識は必要ありません。専門知識は入社後に学んで頂けます。
求める人材像について
当社人材像であるMK STYLEに沿った人物像を求めています。
選考で最も重視されることは何ですか？
面接、適性検査と実施しておりますが、最も重視するものは人物像です。
教育制度について
入社後に新入社員の研修はどのような研修ですか？
入社後しばらくは、先輩社員が同行してのOJT（実地研修）が中心となりますので、まずはこの期間内で、営業の流れを学んで頂きます。並行して、製品知識・業界動向などの専門知識については、定期的に社内にて勉強会をおこなっております。
また、先端医療を学んで頂く機会として、様々な学会にも積極的に参加して頂きます。
配属先・勤務先について
勤務地はどのように決められるのですか？
入社時に希望をお聞きし、それを考慮したうえで会社の事業計画に照らし合わせ決定します。
転勤はありますか？
定期的ではありませんが転勤はあります。