働く環境
WORKING ENVIRONMENT
研修・教育制度
長期にわたる教育体制で成長をバックアップします。
社員一人ひとりが力を発揮し、活躍できるようヒューマンスキル、テクニカルスキルの両面から人材育成に取り組んでいます。
新入社員に対しても充実した教育カリキュラムを用意。
フォローアップ研修を繰り返しながら人間力を高め、基礎知識・実践力を確実に身に付けていきます。
■ ヒューマンスキル
■ テクニカルスキル
福利厚生
一人ひとりが自分らしく活躍し、長く働き続けられる環境を提供することを大切にしています。そのため、社員の健康や生活をサポートする充実した福利厚生を整え、ワークライフバランスをしっかりと実現できるよう努めています。一人ひとりが輝ける職場で、あなたのキャリアを応援します。
休暇・手当てについて
■ 結婚・出産・育児
※1 特別な事情がある場合は3歳になるまで延長が可能です
※2 2人以上の場合は年10日まで取得可能です
■ 諸手当・補助
制度について
■ 休暇制度
■ 介護支援制度
※1 要介護状態の家族一人につき93日まで取得可能です
※2 2人以上の場合は年10日まで取得可能です
■ 確定拠出年金制度
退職金として確定拠出年金制度（401ｋ）を導入しています。
確定拠出年金制度とは、会社が掛金を拠出し加入者である社員が運用し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。
さらに社員が掛金を上乗せできる制度（マッチング拠出制度）も導入しています。
■ 確定給付企業年金制度
退職金の上乗せとして会社が掛金を拠出し、運用していく確定給付企業年金制度を導入しています。国債利回りに応じた利息が付与され、退職または65歳到達後に受け取ることができます。
公的年金の財政が厳しくなる中、社員の豊かな老後を支えるために、この制度に加入しています。
■ 従業員持株会制度
従業員の中長期的な資産形成を支援する従業員持株会制度があります。奨励金を会社が付与し、付与された奨励金は拠出金に加算して株式購入資金に充てます。
持株会への入会は毎年4月と10月の年2回の募集にて受付けています。
■ 定期健康診断
社員の健康管理と健康経営の一環として、健康保険に加入している全社員を対象に、一般健診や所定の年齢以上の方には人間ドック、婦人科検診、胃部内視鏡検査等を選択のうえ、受診いただいています。
■ 予防接種（インフルエンザ・各種）
社員の健康管理とリスク管理の一環として、インフルエンザやその他の感染症予防接種費用を補助しています。
■ 健康・メンタル相談
社員とその家族の方を対象に、身体と心の健康の保持・増進とライフサポートを目的として、24時間年中無休でご利用いただける健康・メンタル相談窓口を設けています。外部の専門会社に業務を委託しておりますので、「誰が、どんな相談をしたのか」といったプライバシー情報は一切知られず、安心してお使いいただくことができます。
■ ベネフィット・ステーション
付与されたポイント内でライフスタイルにあわせ、自由に好きなメニューを選び利用できる、福利厚生サービス。
育児・介護、健康促進、旅行・レジャー、講座費用などなど、あらゆるメニューから選んで利用できます。
■ 従業員向けECサイト
医療材料を扱う当社の従業員だからこそお得に買い物できるECサイトです。マスク等の消耗品はもちろん、美容器具等も取り揃えています。
社内親睦
親睦を深め、全ての社員がいつまでも健康で安心して活躍できるために
当社では、普段関わり合いの少ない、他拠点、他部署に在籍する社員との親睦並びに健康増進、また、業務への自己効力感と生産性の向上に寄与することを目的とした福利厚生を設けています。
全ての社員がいつまでも健康で生涯にわたり安心して活躍できる会社でありたいと考えています。
■ フットサル大会
社員間の親睦と健康増進を図る名目で、年に1回（5月）フットサル大会を開催しています。全社からチームを募り、毎年白熱した試合が行われています。
選手だけでなく、選手の家族や多くの社員が応援にきていて、年々大きな盛り上がりをみせています。
■ 表彰制度・永年勤続表彰
【表彰制度】
社員一人ひとりが前向きに挑戦し、成長し続けることができる環境づくりのために、当社では日々の努力や成果を称え合う表彰制度を設けています。
毎月実施している「月間ベストパフォーマー」では、業績だけでなく、仕事への取り組み姿勢やチームへの貢献なども評価し、日々の頑張りをしっかりと称えています。
また、年に一度、社員全員が集まる場で行われる「年間表彰」では、前年度に活躍した社員やチームを表彰します。
永年にわたり会社の発展に貢献した社員を称える永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）をはじめ、業績に応じた業績表彰、個人やチームの活躍を称えるベストパフォーマー賞、新入社員の成長と挑戦を讃える新人賞など、さまざまな表彰を用意しています。
成果だけでなく、挑戦する姿勢やプロセスも大切にする文化が、社員の成長と働きがいにつながっています。
■ 保養所
新潟県南魚沼郡湯沢町に福利厚生施設があります。鮎やニジマスなども多くすむ魚沼川を中心とした美しい自然が広がる場所にあり、温泉大浴場、露天風呂、アクアドームなど心身ともにリラックスできる設備が充実しています。冬には、保養所の真裏にあるスキー場でスキーを楽しむこともできます。日頃の疲れやストレスの解消が図れ、寛ぎの時間が楽しめます。
社員だけでなく、社員と社員の家族の方にもご利用いただける施設となっています。
