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サステナビリティ
健康経営の取り組み
健康経営の主な取り組み内容と結果

健康経営の主な取り組み内容と結果

従業員の健康意識向上のための施策

健康経営を進めるうえで最も重要な従業員ひとりひとりの「ヘルスリテラシー」
医療に携わる人として従業員ひとりひとりが健康について正しく理解し、自身の健康に気を配ることが出来るよう周知・啓蒙につとめます。

施策と効果

施策

リテラシー向上のための教育（ｅラン等）

2022年
1. 4月
  
  健康診断・女性の健康
2. 5月
  
  喫煙
3. 6月
  
  がん
4. 7月
  
  睡眠・飲酒
5. 8月
  
  熱中症
6. 9月
  
  歯の衛生・運動習慣
7. 10月
  
  女性の健康
8. 11月
  
  食生活・頭痛
9. 12月
  
  高血圧
2023年
1. 1月
  
  自律神経失調症
2. 2月
  
  冷え性・花粉症
3. 3月
  
  脳と心臓血管の病気
4. 4月
  
  パワーハラスメント
5. 5月
  
  がん・うつ
6. 6月
  
  喫煙
7. 7月
  
  労働災害・夏バテ
8. 8月
  
  ストレスマネジメント
9. 9月
  
  睡眠・腰痛対策
10. 10月
  
  男性育休・介護・両立支援、目の健康
11. 11月
  
  ワークライフバランス、糖尿病
12. 12月
  
  転倒予防、肥満
2024年
1. 1月
  
  肩こり・腰痛、マインドフルネス
2. 2月
  
  めまい、女性の健康
3. 3月
  
  カフェイン、食生活
4. 4月
  
  頭痛、運動習慣
5. 5月
  
  歯の健康、ストレッチ
6. 6月
  
  感染症、睡眠
7. 7月
  
  メタボ対策
8. 8月
  
  目・肩こり、運動習慣
9. 9月
  
  エイジフレンドリー、
  男性育休・介護両立支援
2025年
1. 4月
  
  食事について
2. 5月
  
  高血圧について
3. 6月
  
  歯の衛生について
4. 7月
  
  夏バテ予防と紫外線対策
5. 8月
  
  麻疹・風疹
6. 9月
  
  骨粗しょう症
7. 10月
  
  緑内障・白内障について
8. 11月
  
  健診後の医療機関受診の重要性
9. 12月
  
  エイジフレンドリー
10. 1月
  
  頭痛の種類とメカニズム
11. 2月
  
  免疫力向上のために必要なこと
12. 3月
  
  がんの基礎知識

健康情報を活用するための取り組み

社内ポータルサイト内に健康経営関連の特設ページを設け、取り組みに関する啓蒙や、エクササイズ動画の掲示、情報がキャッチできる体制を整備しました。

ポータルサイトによる情報配信

社内ポータルサイトによる情報配信

マイナポータルによる健診結果閲覧環境整備

効果

健康経営に関する情報発信機会が増加したことにより、毎年実施している健康習慣アンケート調査において従業員の健康意識の向上に効果がみられました。

質問	2022年	2023年	2024年	2025年
あなたの会社は、私たち従業員を大切にしていると思いますか？	-	-	47%	49%
あなたの会社の経営者は社員の健康づくりに関して熱心だと思いますか？	53%	60%	58%	62%
あなたの勤務先では、健康づくりを目的とした情報提供や研修機会などがありますか？ (注)	62%	69%	65%	71%
そのような勤務先の取り組みを活用して、あなたも健康になれると思いますか？	37%	44%	38%	37%
自社の健康経営施策に対して満足していますか？ ※「満足」「まあ満足」の回答者の割合	-	-	63%	70%

※注「十分にある」「あるが十分とは言えない」の回答者の割合

メンタルヘルス対策

従業員の心の健康は、従業員とその家族の幸福な生活のために、また事業場の生産性及び活気のある職場づくりのために重要な課題であることを認識し、メンタルヘルス不調への対応だけでなく、職場でのコミュニケーションの活性化などを含めた広い意味での健康づくりに取り組みます。

施策と効果

施策

心の健康づくり計画の策定

▲クリックすると全文が開きます

メンタルヘルスに関する相談窓口の設置

効果

ストレスチェックの結果の他、健康習慣アンケートにおいてもメンタルヘルスに関する状況を確認分析をしています。

ストレスチェックの結果

		10期		11期		12期		13期		14期		15期		16期		17期
		受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率	受検者数	高ストレス率
全社		914	15.8%	982	17.6%	1,010	15.2%	1,146	13.3%	1,278	15.3%	1,313	17.6%	1,408	16.0%	1,255	13.2%
性別	男性	576	17.4%	587	18.7%	585	16.9%	646	14.9%	734	16.3%	745	19.7%	789	18.4%	775	13.3%
性別	女性	338	13.0%	395	15.9%	425	12.9%	500	11.2%	544	13.8%	568	14.8%	619	12.9%	480	13.1%

高ストレス者率の推移

健康習慣アンケートの結果

質問	2022年	2023年	2024年	2025年
日常生活で悩みやストレスがありますか？（「ない」の回答数の割合）	22%	25%	26%	25%

質問

2022年

2023年

2024年

2025年

日常生活で悩みやストレスがありますか？

（「ない」の回答数の割合）

22%

25%

26%

25%

生活習慣病予防

悪い生活習慣（不規則な生活、偏った食事、運動不足など…）により糖尿病、高血圧症、脂質異常症、がん、脳卒中、虚血性心疾患などの生活習慣病を引き起こす可能性が高まります。生活習慣病にかかると従業員本人にとっては生活の質の低下、企業にとっては労働力の損失、健保組合にとっては医療費増大による財政悪化などあらゆる面で悪循環に陥ります。より良い生活習慣に導くため、様々な施策を実行・検証してまいります。

施策と効果

施策

運動習慣定着のための施策

ラジオ体操の実施
フットサル大会
フットサル大会
社内ウォークラリーイベント
登山・ハイキング企画
登山・ハイキング企画

食生活改善のための支援

健康管理アプリによる食事管理サポート

置き型社食（全社導入）

健康診断・人間ドック受診促進

人間ドック・婦人科健診等の受診推奨

再検査補助制度

効果

健康管理アプリの登録状況

ウォークラリーイベントの参加状況

	企業対抗戦 2022年6月	企業対抗戦 2022年10月	社内第1回目 2023年3月	社内第2回目 2023年10月	社内第3回目 2024年5月	社内第4回目 2024年10月	社内第5回目 2025年5月
参加人数	269名	659名	916名	933名	987名	768名	927名
参加率	18.9%	45.1%	60.4%	60.7%	62.0%	57.0%	66.0%
開催期間	30日間	31日間	31日間	37日間	31日間	30日間	31日間
合計歩数の平均	186,881歩	176,013歩	193,262歩	184,942歩	186,150歩	172,658歩	168,887歩
1日平均歩数	6,229歩	5,678歩	6,234歩	4,998歩	6,004歩	5,755歩	5,447歩

ウォークラリーイベントを通して、従業員の健康意識、社内コミュニケーションの両面で「変化がある」ことが判明しました。参加者の約8割の方が「次回も参加したい」と回答しましたので、継続して定期的にイベントを実施していく予定です。

従業員の生活習慣における行動傾向

	2022年	2023年	2024年	2025年
喫煙習慣あり（たばこを毎日、または時々吸う日がある回答者の割合）	27%	26%	25%	27%
過度な飲酒習慣あり（注1）	16%	16%	15%	16%
運動習慣なし（週2日以上、運動しない回答者の割合）（注3）	81%	81%	79%	77%
睡眠が不充分（過去1ヶ月、睡眠によって休養が充分にとれていない回答者の割合）	50%	49%	48%	47%
不定愁訴あり（ここ数日、病気やけがなどで体の具合の悪いところ（自覚症状）がある回答者の割合）	27%	30%	29%	27%
主観的健康感が悪い（現在の健康状況について、よくない、またはあまりよくない回答者の割合）	17%	16%	16%	14%
高ストレス（注2）	36%	36%	30%	32%
仕事満足度が低い（「仕事に満足していますか」に「ちがう」「ややちがう」と回答した割合）	36%	36%	33%	30%
家庭満足度が低い（「家庭生活に満足していますか」に「不満足」「やや不満足」と回答した割合）	18%	18%	16%	17%
上記の健康リスクの該当数が、5～9項目の回答者（高リスク）の割合	21%	22%	18%	18%

※注1　「生活習慣病のリスクを高める量を飲酒している者」と判定される、1日あたりの純アルコール摂取量が男性で40g以上、女性で20g以上の割合。
※注2　過去1ヶ月間のこころの状態を測定する6項目の結果より、気分障害・不安障害に相当する心理的苦痛を感じている者の割合。
※注3　「運動習慣なし」の2022年、2023年についてアンケートが2021年7月以前に実施された場合、集計に必要な設問がなかったため、一律100%と表示されます。